普蘭店區(qū)消防救援大隊在招錄專職消防隊員過程中，為提升隊伍正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化水平，通過多項舉措提升隊伍管理要件，創(chuàng)新模式，充分激發(fā)專職消防員內(nèi)在活力。

大連日新消防安全技術(shù)服務(wù)有限公司自今年以來，深入學習《高層民用建筑消防安全管理規(guī)定》及與消防檢測、消防維保等相關(guān)的技術(shù)規(guī)范，為數(shù)百家商場、賓館等人員密集場所以及各種類型的企事業(yè)單位提供過消防檢測、消防維保、消防安全評估等消防技術(shù)服務(wù)。

為進一步加強普蘭店區(qū)消防救援大隊專職消防隊員管理工作，推動專職消防隊伍規(guī)范化建設(shè)。大隊制定出臺《普蘭店區(qū)消防救援大隊專職消防隊員管理工作暫行規(guī)定》，對選拔對象、工作程序、工作要求等方面進行明確，重點突出按績施獎、獎優(yōu)罰劣的原則，切實提高隊伍規(guī)范化水平。為全面檢驗大隊專職消防隊員工作成效，及時總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，深入細致補齊短板不足，提升隊伍戰(zhàn)斗力。大隊制定出臺《普蘭店區(qū)消防救援大隊專職消防隊員隊伍管理實施細則（試行）》。并將日常訓練成果通過展板每月一更新，每季度一通報，客觀公示每名專職消防員的業(yè)績成果。

下一步，大隊將結(jié)合支隊相關(guān)文件要求，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上積極向爭取支持，提升專職隊員福利待遇，健全子女入學、醫(yī)療保障、學歷提升、獎勵工資等各項保障機制，創(chuàng)造專職管理模式新格局，續(xù)寫專職隊伍建設(shè)和發(fā)展的新篇章。